3月7日下午，省总工会党组书记徐发成，省工商联党组成员、副主席兼秘书长李俊波，在省机械冶金工会主席惠蕙、省工商联办公室主任李增流、会员处处长李颖、经济处处长张曙晖和合肥市包河区政协副主席、总工会主席章颖松的陪同下，参观调研金水坊文化产业园工会联合会、合肥市含山商会、包河区芜湖路街道商会工作情况。

      包河区工商联副主席、金水坊文化产业园党总支书记、工会联合会主席、商会会长金棕同志详细介绍了园区党总支、工会联合会如何发挥党组织核心领导作用，工会联合会“娘家人”作用，成立工会纠纷调解中心和商会调解委员会，把园区49家非公企业组织起来，把商会数千家民营企业动员起来，把全体职工群众团结起来，积极探索群团组织联动新模式，走出了一条“党建引领、两会并进、服务发展”新路子，推进了非公企业民主管理建设，形成了工会借力商会助推非公企业源头维权，商会借势工会促进会员企业组织建设的良性互动，有效带动和促进了企业和职工全面发展，实现了“双赢”。金棕主席陪同省总、省工商联领导一行现场观摩了党员之家、职工之家、职工书屋、职工驿站，芜湖路街道商会、合肥市含山商会各个功能区域，并汇报各功能区域的职能作用。

      在职工驿站，金棕主席拿出驿站调解中心一沓调解卷宗，卷宗中有“劳资纠纷、物业管理纠纷、业主与员工纠纷、交通纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷”等各类矛盾纠纷50多起，正是这些不起眼的矛盾调解，把一个个矛盾化解在萌芽时期。

      省总工会党组书记徐发成赞扬金水坊文化产业园工会联合会工作成效卓著，把基层工会工作做活了，把街道商会工作做实了，主要体现在：一是讲政治，有担当；二是讲情怀，有作为；三是讲方法，有抓手；四是讲结果，有成效。最后，徐书记强调：“党的工作最坚实力量支撑在基层,最突出的矛盾和问题也在基层，基层综合治理是国家治理的重要组成部分,因此创新基层治理体制机制是提高社会治理能力和水平的重要基础,是促进国家治理体系和治理能力现代化建设的基本要求。金水坊文化产业园工会联合会纠纷调解中心为新形势下的基层综合治理提供了宝贵的经验和启示，可学习、可复制、可借鉴、可推广”。

转自大美江淮